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  职场菜鸟,如何适应生存法则,只要避免9忌,你也能成长  
  发布日期:2019-5-5  
 

  一年一度的毕业季又要来了,对于处在人生又一个十字路口的莘莘学子来说,迫切渴望有一份好的工作,但内心更多是焦虑和迷茫。如何找到对口岗位、发挥专长,如何在职场中活下去,这是他们从没遇到过的一道人生课题。作为职场菜鸟,只要避免以下9忌,你也一样会快速成长。
  一忌眼高手低。职场新人,在应聘职位时,往往会不切实际的提出年薪W+,工作区域北上广等条件。不说你的想法错了,即使你应聘上了,你总觉得做一些没有技术含量的端茶倒水、复印打字之类琐碎事,工作没有意义,最后变的大事做不了,小事不愿做。老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的事情开始。西方有句名言:“罗马不是一天建成的,”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。其实,大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复,所以,我们只能从基层做起,不能眼高手低,心浮气躁。
  二忌不停抱怨。人生就像一场旅行,路途中肯定会遇到坡坎。工作亦是如此,一切都会在过程中充满变数。作为职场新人,工作环境和人际关系,适应肯定需要一个过程。自己不能由着以往的性子,一遇到棘手的事,就不分对象的抱怨这不行、那不对,整个人充满负能量。拉罗什富科有句名言:“平庸的人总是抱怨自己不懂的东西”。抱怨不会使人变得更聪明,而只会让人在自怨自爱中慢慢消沉。抱怨只会暴露你的无能。我们要在工作中,多一份洒脱,少一份抱怨,让自己在豁达的心态中,感悟生命,快乐工作。
  三忌夸夸其谈。雨果说:“当一个人是一个真正的人的时候,他就应当与大言不惭和骄揉造作之间保持等距离,既不夸夸其谈,也不扭捏取宠”。刚刚毕业的大学生,在文化水平上比常人有优势,懂的也多,但不能不着边际,高谈阔论,夸夸其谈,而没有一点实际的东西,更不会动手操作。要记得,企事业单位应聘你来,是让你创造价值的,而不是整天听你讲课吹牛的。所以,在职场中我们提倡谨言慎行,务实肯干。
  四忌没有礼数。孟子说过:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。讲的就是人与人之间待人接物的礼数。在入职前,我们一定要好好学习职场礼数,比如,遇到副总经理时,我们可以不在总经理的时候叫总经理,叫副局长统称局长……。还有,我们也要注重自己的仪表,不要穿一些奇装异服,或者每天蓬头垢面,让人觉得你不尊重人。其实,得体的仪表就是一种无声的待人礼数。
  五忌越级汇报。常言道,县官不如现管。企事业单位管理层架构的设置,都是十分严谨和科学的。我们不能确保,每个领导都喜欢欣赏你的为人和处事风格,但我们要记住,他是你直接领导,手握你的生杀大权,即使领导冤枉、错怪了你,你也不能觉得不公,就越级进行汇报。在他看来,你的这样的行为,是对他权威的一种挑战,是告他的黑状,可想,你如果这样,你以后你有多少小鞋要穿。
  六忌自作主张。请示汇报,是我们工作沟通的有效手段,也是促进提升工作的重要方式。不要以为,你的领导懂的没你多、他的方法不对,你就擅自改方案,事后也不汇报。或者,你觉得是小事,领导应该不会事无巨细,自己想当然自行其是。我们在工作中,领导交代的事,一定要做到事前、事中、事后进行汇报,领导没有掌握的,需要汇报的,我们要第一时间请示汇报,尽管是一些小事,在领导眼里,这是你的对他的一种尊重,切忌自作主张。
  七忌顶撞领导。社会多元,每个年轻人都充满个性。生活中,我们提倡个性。但工作中,不管社会如何进步,还是单位文化多么多元、宽松,你都不能因为个性而任性,不分场合当面顶撞领导。当我们过于偏执自我,世上只剩下顶撞。即使你是对的,你也要接受领导在大众场合的批评,事后可以再去解释。职场中,要学会忍让、再忍让。当然,我们说的不是领导说的多对,但我们要注重场合,比如私下可以表达一下我们的小情绪,这样领导也会理解。
  八忌人云亦云。在这个社会,做到不人云亦云的确很难。一种是在面对权威、从众法则面前,我们不得不随波逐流,说昧良心的话,做着没底线的事。另一种是自己总认为,别人比自己懂的多,加上接受的知识和信息,自己又不加以消化,就轻易相信了所谓大师、领导的说辞道理。久而久之,我们就丧失了独立思考能力,做了别人的跟屁虫,或者成了别人的背锅侠。我们要坚持自我和独立思考,千万不要去做拾人牙慧的跟班与随从,不然你会活的苟且卑微。
  九忌过于张扬。赫尔岑有句名言:“强大的人才谦卑”。企事业单位是一个严谨而有制度的场合,不需要你的锋芒毕露和上蹿下跳。年轻人,血气方刚,初涉职场,总想事事争先,什么事抢着做,总想在领导同事面前表现一番,渴望得到领导同事的肯定和赞扬。岂不知,你上蹿下跳爱出风头的样子,在别人眼里是多么可笑,同时招人嫉妒。常言道,枪打出头鸟。你要在单位生存下来,就要戒骄戒躁,即使你有才华,也要低调谦逊,夹着尾巴做人。

 
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