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  记住几点小知识,让你避免职场雷区  
  发布日期:2019/4/3  
 

  导语:很多人刚进入职场的时候,往往是满腔豪情壮志,一肚子新点子,在工作中也爱事事跑在前面,以图给单位的领导和同事留下一个好印象,这样做虽然可以理解,但并不一定聪明,因为你在指点江山的时候,很可能没有注意这样一个问题——你越位了。
  职场上的越位和足球场的越位虽然含义不同,但造成越位的原因却是相同的,就是你太急于求成了。如果你在冲锋前能够睿智地观察一下形势的话,你可能就会一脚定乾坤,反之,你一脚也可能踢掉摆在眼前的机会。有句很戏谑的话,叫做“走别人的路,让别人无路可走”,越位其实就是在让别人无路可走,当你让别人感到无路可走的时候,别人也会让你卷舖盖走人了。
  要在职场上避免越位,必须记住以下几个原则:
  1.做事不要嫌小,一定认真做好
  新人刚到单位,领导和同事是不会立即把特别重要的担子交给你的,你必须要经历一个磨砺的过程,这个过程中,你所要做的,可能只是一些芝麻绿豆的小事,你不要因为这是小事就忽视它,而应该认真做好它,只要踏踏实实地做好小事,就能获得领导的信任,从而争取到做大事的机会。如果你每天都在哀叹自己是高射炮打蚊子——大材小用的话,那你手头的小事也会出差错,那样谁还敢用你?
  2.热情应该有度,戒除浮躁心理
  刚进入新单位的你,对工作充满了热情,一切都那么新鲜,这时要给自己泼一泼冷水,让自己过于兴奋的头脑冷静下来。到了一个新单位,先要学会看,看清自己的工作职责,看清老总、同事的好恶,看清纷繁的人际关系,然后再去决定应该怎样做才能左右逢源。要尊重你见到的每一个人,要完成自己应该完成的各项工作,做事之前学会请示,听明白领导的意思,做事过程中要多向同事请教,领会工作的窍门,事情完成后,要记得向帮助过你的人表示感谢,这样一来,你在单位的人脉就巩固多了。有的新职工心浮气躁,一心要创造“丰功伟绩”,结果却是欲速则不达。   3.禁止传播或者听信是非
  如果你传播是非,说明你自己有所企图。是非的传播者无非是想挑起别人矛盾,然后“鹬蚌相争,渔翁得利”。但是,一旦事实真相大白,传播是非的人肯定没有好下场。想想那时候的尴尬和窘迫,千万别当个“麻烦制造者”。如果有人向你转述第三者对你的不满,千万不要气上心头,做出言语上的反击。否则这种做法就恰好中了散播是非者的下怀,他可以拿着你在气愤时说出的话,向某人再度转述。于是,你就陷入了一场莫名其妙的斗争中。这两种情况一旦有一种发生,受害的都是自己。记着,对闲话永远要保持警惕和冷静,因为闲话生是非。
  4.不要比上司还聪明
  职场是个讲究资历的地方。老板就比下属的资历要高,所以,不论衣着还是能力都不要显得比上司还出色,尽管可能你真的很优秀。设想一下,如果你的老板和穿着比自己还光鲜的下属一起与陌生人会面,说不定,对方会把下属当成老板,老板当成了随员。和上司抢风头,必定会使老板心怀不满,甚至在心里把该下属打入“死囚”的行列了。
  5.说话不要太多
  在职场上,不管你是否真的有能力,都不要在任何场合滔滔不绝地发表意见,不但你的老板不喜欢这么“嚣张”的人,同事们也都很讨厌这样的人。说得太多,只能证明一点,你想表现自己,把别人全当成了傻瓜和笨蛋。实际上,这是在自招祸患。所谓“言多必失”,就是这个道理。

 
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