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  就业提升微课堂:简历制作不能不知的那些事儿  
  发布日期:2018-11-29  
 

    大学时光转瞬即逝,
    匆匆忙忙加入了面试大军,
    在浩如烟海的简历中,
    你是否有信心让HR眼光一亮?
    自古总是“套路”得人心,
    简历的“套路”绝不能少!
    如果说简历内容是一个人的涵养,那么,简历的设计就是一个人的衣服妆容。
    抓住主体,更不放细节
    1.字体
    首先,在制作简历的时候,你要先决定用什么字体,而这也是决定你是否可以取得面试机会的因素之一。很多人在制作简历的时候会忽略这一点,但是这一点也是起着举足轻重的作用。如果你的简历的字体太过于花哨,让人眼花缭乱,HR会对你的第一印象非常差,字如其人,要让别人看到你的字就像看到你一样。所以说,在你制作简历的时候,用的字体最好不要超过三种,不要让别人觉得你的性格很轻浮。
    2.字号
    除了字体之外,字号也是非常重要的。如果你能够很好的作用字号的话,那么你的简历就相当于做成功了一半,因为字号能够让你的简历层次分明,把你完美的一面展示给HR看。如果你实在不会利用字号的话,最简单的办法就是按照等级来运用字号的大小。而且值得注意的是尽量不要利用斜体或者是下划线,而加粗出现在标题里就已经足够了,没必要哪里都是粗线段。
    3.布局
    简历的设计还应遵循“整洁、美观”的原则,使考官在看到它的瞬间,感知求职者良好的素质和魅力,从而在众多简历中脱颖而出。为此,简历的编印要精心设计,不仅整齐和干净,而且美观大方,对于有书法特长的应聘者,也可手写,但应注意书写工整,避免涂改和污垢等现象。
    当透过外衣,直面你的心灵时,你是否也坦然从容呢?当细细阅读你的简历时,你是否也胜卷在握呢?
    1.篇幅适中,有的放矢
    一份简历不能只是个人信息的简单罗列,而是要针对招聘方的需求,有针对性的对简历进行设计和排版,其篇幅不宜过长或过短,一般不超过两页。如果简历被压缩得太短,求职者的许多信息必然被删除,特别是一些个人特长和优势无法被展现,不能给人以深刻的印象:如果简历太长。就会显得累赘,不能很快抓住招聘者的眼球,很容易石沉大海。
    2.重点突出,扬长避短
    毕业生在设计简历时,应根据招聘单位的需求,重点突出与所求职位相关的经验和技能,使招聘者看到自身的价值。毕业生不能“一份简历包打天下”,每一次求职,要针对应聘的岗位进行相应内容的完善,详细介绍那些与求职目标有关的情况,简略带过其他无关紧要的信息。
    3.条理清楚,措辞的当
    简历的行文应以客观的态度、具体的事实、准确的数据表述,避免使用抽象空洞的措辞。在撰写简历的过程中,需反复多次检查,避免错别字和格式的纰漏。此外,还要规范的使用词句结构,避免那些带有强烈色彩的修饰语以及带有个人看法的字眼和强调语,让招聘者感觉到求职者的朴实、真诚和自信。

 
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