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  怎样判断一份月薪3000的工作,是否有前途?  
  发布日期:2018-8-27  
      2011年,我大学毕业后进入一家电视台,第一个月拿到手的工资是1720块钱。那时候,你要问我一份工作月薪多少才有前途?
  我会说:3000块以上。
  这个数字之所以这么精确,是因为我此前在另一家电视台一个全国有名的栏目实习,办公室里工资最高的记者每月就是3000块左右。
  一转眼7年过去了,社会巨变、物价飞涨,3000块月薪已不再是个高度。但关于月薪多少的讨论,就如同讨论一日三餐吃什么一样,从未停止。
  今天,我们就来仔细讨论讨论:
  该怎样判断一份工作月薪多少,才比较有前途?
  划重点:我们讨论的关键词是“前途”。
  1.你想要的前途是什么?
  不久前,我采访过一个环保企业的老板。早年他离开家乡去广州,应聘中有三家企业看中了他:
  一家做培训年薪12万,一家做日化月薪5000元,还有一家刚起步的公司做环保月薪2500元。
  他是化学老师出身,认定环保行业前景好,选了工资最低的环保企业。后来被派到湖北开拓中部地区市场,一边闯市场,一边钻研行业发展,过程中,还出版了一本专著。
  因为这本专著,一家研究院找上门,邀请他帮忙完成一项课题,给了100万元的经费。
  完成课题需要很多设备和技术,他于是辞职注册公司做自主研发。等到课题完成,公司在行业内已赫赫有名。
  他要的前途是什么?
  是认准一个行业之后的长期发展。
  那么,选择工作的时候,就一定得选工资低的吗?
  那不是。
  比如说,你擅长从事广告行业,一大一小两家公司,都开出了5000元的月薪,你选哪个?两家公司实力相当,一个开价5000元,另一个6000元,你选哪个?
  都开5000元的大公司和小公司,我会选大公司。因为平台大,成长的机会多,接触的客户面广,发展的前景要好一些。
  实力相当的两个公司。一个开价5000元,一个6000元,自然要选6000元的。因为工资能够一定程度上反映公司是否看好你,也能从侧面反映一个公司的实力和在行业内的底气。
  那么,一份工作月薪多少才比较有前途?
  这里的月薪应该换算成这三点要素:
  个人的定位、行业的前景、对眼前工作的认识。
  认清这些要素,会让你对一份工作具体的月薪数字,有更清晰的判断,也会帮助你理清“薪资”和“前途”之间的关系。
  2.你怎样对待工作,未来就怎样对待你
  一份工作月薪3000元,但工作内容相对固定,有很多空闲时间可以自己支配。相信很多初入职场的人愿意做。你可以在这份工作中投资自己,为以后找更好的工作打基础。
  一份工作月薪3000元,但你整天都觉得是在虚度光阴,仿佛一眼就能看到六十岁的自己,那它带给你的前途未必是真的前途。
  人都有惰性,也容易安于现状,不论是月薪3000元还是5000元或者8000元。有人挤时间增强技能,紧跟社会发展步伐;有人觉得工资还不错逐渐与时代脱节,都是常态。
  所以,要判断你手上这份工作是不是有前途,和你对待这份工作的态度有很大关系。
  2018年初,唐山市撤销了路桥收费站,收费站工作人员站出来讨要说法,义正言辞:我今年36了,除了收费啥也不会。
这理由让人大跌眼镜,也不免引人深思:36岁,除了收费啥也不会,真的要怪收费站被撤销了吗?
你安于一份工作的薪资,不再努力,把前途系在了工作上,丢掉了主动权,怪谁呢?
  每一项工作,所接触的内容都不是单一的,或者说,都不应该是单一的。
  拿收费来说,上班的时候是机械的收费,下班之后能不能抽时间学点别的技能呢?
  拿做销售来说,你真的只是单纯地把东西卖给客户吗?就不能多研究一些行情,为自己有一天创业做准备么?
  找工作的时候,很多人把“钱多事少离家近”当作终极理想,追求稳定和安逸,从而忽视了在任何一份工作中,随时提升自己。
  但工作存在很大的变数,铁饭碗的国企九十年代会下岗、曾辉煌的纸媒在新媒体时代会走下坡路、共享经济忽然冒出来、不少人开始热衷于讨论区块链。太多的变数,让“钱多事少离家近”的理想,终归只是理想。
  上班的场所永远追求效益,你只想拿工资但不愿或不能产生效益,没有哪个老板能供得起你。
  古人说:居安思危。引申到工作中来,就是说,无论一份工作月薪多少,为了有“前途”,你都不能安于现状,都不要浪费时间。
  第一,你要善于发现工作中能够提升自我的地方;
  第二,紧跟时代潮流,永远不要怀着单一的思维去对待工作;
  第三,要看到月薪背后所关联的东西,如交际圈、视野、发展潜力等。
  因为时代抛弃你的时候,是不会征求你的意见的,招呼也不会打。
  3.初入职场,不要过于在乎月薪
  每个人在不同时期,对于工作的理解是不一样的。
  我们找工作,最基本的目的就是挣钱,这是生存基础,工资必然越高越好。其次,要发展,也就是可持续性,你就要时刻防止自己在一个地方动弹不得。
  工作七八年后,你再问我月薪多少才会觉得有前途,我肯定要说,容我想一想先。
  我已经不能再简单地用月薪多少,来衡量一份工作和前途的关系。因为随着生活推进,房子、车子、孩子的到来,生活的变数越来越小,需要的持续性却越来越大。
  这种状态,会迫使你选择的工作,哪怕要有变动,也要能跟上你生活的节奏。
  初入职场,有很长的摸索期,先把工作做好,找准自己的定位、学会和老板同事相处、学会和客户打交道、学会应对工作中出其不意的突发事件等等,是非常必要的。
  而这个时期,月薪多少对于判断工作有没有前途,只是很小一部分因素。可以不过于在乎月薪的多少,因为此时你是在为自己的“前途”打基础。
  职场老兵,你对自己的技能和需求有了一定的认识。你会做什么,能为老板提供多少收益,决定着你的月薪多少。
  你的“前途”已经在进行,若你要选工作,就需要找出自己擅长和自己不擅长的,扬长避短,理性规划,因为你试错的机会越来越少了。
  每个人对前途的定义不尽相同,在每一个工作阶段,每个人对工作和前途的认知也在不断变化。所以,要适当地调整自己心目中“月薪”和“前途”的关系。
  一份工作,工资高当然是好的。但到底有没有前途,则要从每个人的实际情况来看待。
  你创业前期需要多积累经验、掌握市场,可能会选择从工资低的底层先做起,因为你的前途是未来。
  你要养家,则要侧重于选工资高的,因为养家就是你的前途。
  当然了,这些都不是绝对的。
  在每一个阶段,认清自己。认清楚这份工作能不能挣到钱、能不能提升自己、能不能有更好的发展前景,才最重要。
 
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